Methodik & Dimensionen

Das Instrument verdichtet Ihre Antworten und Ihren beruflichen Status zu fünf Entscheidungsdimensionen und daraus zu einer Entscheidungsindikation. Jede Dimension knüpft an etablierte Konstrukte der Arbeits- und Organisationsforschung an. Die konkrete Berechnung wird hier bewusst nicht offengelegt; im Vordergrund steht, woran sich die Dimensionen orientieren.

Fundierung der fünf Dimensionen

Die Auswahl der Dimensionen folgt dem Befund, dass berufliche Wechselentscheidungen nicht von einer einzelnen Größe getragen werden, sondern aus dem Zusammenspiel von Belastung, Alternativen, Bindung und Handlungsbereitschaft entstehen. Genau dieses Zusammenspiel modellieren etablierte Erklärungsansätze der Fluktuationsforschung.

D1 — Interne Perspektive

Erfasst sichtbare Entwicklungs- und Aufstiegschancen im aktuellen Haus. Konzeptuell stützt sich die Dimension auf die Forschung zu internen Arbeitsmärkten sowie zur wahrgenommenen organisationalen Unterstützung, die zeigt, dass erkennbare interne Perspektiven Bindung erhöhen und Wechselabsichten senken.

Doeringer & Piore (1971), Internal Labor Markets and Manpower Analysis. · Eisenberger et al. (1986), Perceived Organizational Support, Journal of Applied Psychology.

D2 — Externe Anschlussfähigkeit

Bildet Marktwert und realistische Optionen außerhalb des Konzerns ab. Grundlage ist die Humankapital- und Employability-Forschung, nach der die Verfügbarkeit und Qualität wahrgenommener Alternativen ein zentraler, eigenständiger Faktor von Wechselentscheidungen ist.

Becker (1964), Human Capital. · Forrier & Sels (2003) sowie De Vos et al. (2011) zur Beschäftigungsfähigkeit, Journal of Vocational Behavior.

D3 — Ausstiegsdruck

Misst Belastung und Misfit — die Kräfte, die zum Wechsel drängen. Die Dimension orientiert sich am Job-Demands–Resources-Modell und an der Person-Environment-Fit-Forschung: hohe Anforderungen bei geringen Ressourcen sowie mangelnde Passung von Person und Umfeld erhöhen Belastung und Wechselneigung.

Bakker & Demerouti (2007), Job Demands–Resources Model, Journal of Managerial Psychology. · Kristof-Brown et al. (2005), Person–Environment Fit, Personnel Psychology.

D4 — Private / finanzielle Bindung

Beschreibt Bindungsfaktoren, die den Spielraum begrenzen — finanzieller Puffer sowie private und standortbezogene Verpflichtungen. Bezugspunkte sind das Drei-Komponenten-Modell organisationaler Bindung, insbesondere die fortsetzungsbezogene Komponente, sowie das Konzept der Job Embeddedness.

Meyer & Allen (1991), Three-Component Model of Commitment, Human Resource Management Review. · Mitchell et al. (2001), Job Embeddedness, Academy of Management Journal.

D5 — Handlungsbereitschaft

Erfasst die tatsächliche Veränderungsenergie. Grundlage ist die Theorie des geplanten Verhaltens sowie die Fluktuationsforschung, nach der die Absicht der stärkste unmittelbare Prädiktor des späteren Verhaltens ist — Druck allein führt ohne Handlungsbereitschaft selten zum Wechsel.

Ajzen (1991), Theory of Planned Behavior, Organizational Behavior and Human Decision Processes. · Griffeth, Hom & Gaertner (2000), Meta-Analyse zu Fluktuation, Journal of Management.

Verbindung der Dimensionen zur Indikation

Die fünf Dimensionen werden zu einer von fünf Entscheidungsindikationen zusammengeführt — von der Stabilisierung im Verbleib bis zum aktiven Wechsel. Maßgeblich ist nicht eine einzelne Zahl, sondern das Muster: etwa hoher Ausstiegsdruck bei zugleich guter externer Anschlussfähigkeit und ausgeprägter Handlungsbereitschaft. Dieses Vorgehen spiegelt den Forschungsstand wider, wonach Wechselentscheidungen am besten als Zusammenspiel mehrerer Faktoren erklärt werden — prominent etwa im „Unfolding Model" der Fluktuation.

Lee & Mitchell (1994), An Unfolding Model of Voluntary Employee Turnover, Academy of Management Review.

Wie Ihr Status einfließt

Branche, Region, Funktionsbereich, Senioritätslevel, Kompetenzprofil und Altersband justieren die Dimensionswerte. Diese Justierungen folgen denselben Konstrukten — etwa erhöht ein breites, aktuelles Kompetenzprofil die externe Anschlussfähigkeit, eine spätere Lebensphase die Bindung. Im Ergebnis werden die vorgenommenen Anpassungen transparent ausgewiesen.

Relevante Studien & Quellen

Eine kuratierte Auswahl belastbarer Erhebungen, die den dimensionalen Aufbau des Instruments stützen. Die Zuordnung zeigt, welche Entscheidungsdimension die jeweilige Quelle berührt. Kennzahlen können sich seit Erscheinen verändert haben.

Impressum

Angaben gemäß § 5 DDG (Digitale-Dienste-Gesetz).

Diensteanbieter

AutoProfessor UG (haftungsbeschränkt)
Wiesendamm 152
22303 Hamburg
Deutschland

Handelsregister

Registergericht: Amtsgericht Hamburg
Registernummer: HRB 189317

Vertreten durch

Jan Sebastian Steffen (Geschäftsführer)

Kontakt

E-Mail: [E-Mail-Adresse ergänzen]

Verantwortlich für den Inhalt nach § 18 Abs. 2 MStV

Jan Sebastian Steffen
AutoProfessor UG (haftungsbeschränkt)
Wiesendamm 152, 22303 Hamburg

Umsatzsteuer-Identifikationsnummer

Umsatzsteuer-Identifikationsnummer gemäß § 27a Umsatzsteuergesetz: [USt-IdNr. ergänzen, sofern vorhanden]

Online-Streitbeilegung

Die Europäische Kommission stellt eine Plattform zur Online-Streitbeilegung (OS) bereit, erreichbar unter ec.europa.eu/consumers/odr. Wir sind nicht verpflichtet und grundsätzlich nicht bereit, an Streitbeilegungsverfahren vor einer Verbraucherschlichtungsstelle teilzunehmen.

Haftung für Inhalte

Als Diensteanbieter sind wir gemäß § 7 Abs. 1 DDG für eigene Inhalte auf diesen Seiten nach den allgemeinen Gesetzen verantwortlich. Nach §§ 8 bis 10 DDG sind wir als Diensteanbieter jedoch nicht verpflichtet, übermittelte oder gespeicherte fremde Informationen zu überwachen oder nach Umständen zu forschen, die auf eine rechtswidrige Tätigkeit hinweisen.

Datenschutzerklärung

Diese Datenschutzerklärung informiert über Art, Umfang und Zweck der Verarbeitung personenbezogener Daten im Rahmen des Online-Angebots soll-ich-gehen.de gemäß der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO).

1. Verantwortlicher

Verantwortlich für die Datenverarbeitung im Sinne des Art. 4 Nr. 7 DSGVO ist:

AutoProfessor UG (haftungsbeschränkt)
Wiesendamm 152
22303 Hamburg
Deutschland
Vertreten durch den Geschäftsführer Jan Sebastian Steffen
E-Mail: [E-Mail-Adresse ergänzen]

2. Grundsatz: Verarbeitung im Browser

Der auf dieser Seite angebotene Selbsttest („10-Fragen-Check") läuft vollständig lokal im Browser Ihres Endgeräts. Die von Ihnen gemachten Profilangaben (etwa Branche, Region, Funktionsbereich, Senioritätslevel, Altersband, Kompetenzprofil) sowie Ihre Antworten werden ausschließlich zur unmittelbaren Berechnung der Auswertung verwendet.

Diese Angaben werden nicht an einen Server der AutoProfessor UG (haftungsbeschränkt) oder an Dritte übertragen und werden nicht dauerhaft gespeichert. Mit dem Schließen oder Neuladen der Seite gehen die eingegebenen Daten verloren. Es findet insoweit keine Verarbeitung personenbezogener Daten durch den Verantwortlichen statt, die über die rein technische Auslieferung der Seite hinausgeht.

3. Aufruf der Website und Server-Logdaten

Beim Aufruf der Website werden durch den Hosting-Anbieter technisch notwendige Daten verarbeitet, die Ihr Browser automatisch übermittelt, insbesondere IP-Adresse, Datum und Uhrzeit des Zugriffs, übertragene Datenmenge, aufgerufene Seite, Referrer-URL sowie Browser- und Betriebssysteminformationen. Diese Verarbeitung erfolgt zur Gewährleistung eines störungsfreien Verbindungsaufbaus, der Systemsicherheit und der technischen Stabilität.

Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO (berechtigtes Interesse am sicheren und funktionsfähigen Betrieb der Website). Server-Logdaten werden nach Maßgabe der Vorgaben des Hosting-Anbieters gespeichert und anschließend gelöscht oder anonymisiert. Die konkreten Angaben des eingesetzten Hosting-Dienstleisters sind vor dem öffentlichen Launch zu ergänzen; bei einem Dienstleister mit Auftragsverarbeitung ist ein Vertrag nach Art. 28 DSGVO abzuschließen.

4. Cookies und lokale Speichertechniken

Diese Website setzt keine Cookies zu Analyse- oder Marketingzwecken ein und bindet keine Tracking- oder Drittanbieterdienste ein. Es werden ausschließlich technisch notwendige Mechanismen verwendet, soweit sie für die Funktion der Seite erforderlich sind. Eine Einwilligung nach § 25 Abs. 1 TDDDG ist hierfür nicht erforderlich, da der Zugriff auf das Endgerät zur Bereitstellung des ausdrücklich gewünschten Dienstes unbedingt erforderlich ist.

5. Optionale E-Mail-Vormerkung

Am Ende der Auswertung können Sie freiwillig eine E-Mail-Adresse hinterlegen, um über die Verfügbarkeit einer weiterführenden Detailanalyse benachrichtigt zu werden. Die Angabe ist optional; die Nutzung des Checks ist ohne sie vollständig möglich.

Sofern Sie Ihre E-Mail-Adresse übermitteln, erfolgt die Verarbeitung auf Grundlage Ihrer Einwilligung gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO. Die Einwilligung können Sie jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen, etwa durch eine formlose Nachricht an die oben genannte E-Mail-Adresse. Die Rechtmäßigkeit der bis zum Widerruf erfolgten Verarbeitung bleibt unberührt. Die E-Mail-Adresse wird ausschließlich für den genannten Zweck verwendet, nicht an Dritte weitergegeben und gelöscht, sobald der Zweck entfällt oder Sie den Widerruf erklären.

6. Empfänger und Drittlandtransfer

Eine Weitergabe Ihrer Daten an Dritte erfolgt nicht, mit Ausnahme der technisch notwendigen Verarbeitung durch den Hosting-Anbieter. Eine Übermittlung in Drittländer außerhalb der EU/des EWR findet nicht statt, sofern der Hosting-Anbieter seine Leistungen innerhalb der EU/des EWR erbringt. Andernfalls sind die Garantien nach Art. 44 ff. DSGVO hier auszuweisen.

7. Speicherdauer

Im Browser verarbeitete Profil- und Antwortdaten werden nicht über die Sitzung hinaus gespeichert. Server-Logdaten werden entsprechend den Vorgaben des Hosting-Anbieters vorgehalten. Eine optional übermittelte E-Mail-Adresse wird bis zum Widerruf der Einwilligung oder bis zum Wegfall des Zwecks gespeichert.

8. Ihre Rechte als betroffene Person

Sie haben nach Maßgabe der gesetzlichen Voraussetzungen das Recht auf Auskunft (Art. 15 DSGVO), Berichtigung (Art. 16 DSGVO), Löschung (Art. 17 DSGVO), Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DSGVO), Datenübertragbarkeit (Art. 20 DSGVO) sowie ein Widerspruchsrecht gegen die Verarbeitung (Art. 21 DSGVO). Eine erteilte Einwilligung können Sie jederzeit widerrufen.

Zur Ausübung dieser Rechte genügt eine formlose Mitteilung an den oben genannten Verantwortlichen.

9. Beschwerderecht bei einer Aufsichtsbehörde

Unbeschadet anderweitiger Rechtsbehelfe haben Sie das Recht auf Beschwerde bei einer Datenschutz-Aufsichtsbehörde. Zuständig ist insbesondere die Aufsichtsbehörde am Sitz des Verantwortlichen:

Der Hamburgische Beauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit (HmbBfDI), Ludwig-Erhard-Straße 22, 20459 Hamburg.

10. Aktualität und Änderungen

Diese Datenschutzerklärung hat den Stand Mai 2026. Durch die Weiterentwicklung des Angebots oder geänderte rechtliche Vorgaben kann eine Anpassung erforderlich werden.

Haftungsausschluss

Hinweise zu Inhalt, Funktion und Grenzen des Instruments sowie zur Haftung für Inhalte und Verlinkungen.

Keine individuelle Beratung

Die auf dieser Seite bereitgestellte Einschätzung dient ausschließlich der strukturierten Orientierung. Sie ersetzt keine individuelle Karriere-, Rechts-, Steuer- oder Finanzberatung und stellt keine Handlungsempfehlung im Einzelfall dar. Entscheidungen über den Verbleib bei, den internen Wechsel innerhalb oder den Ausstieg aus einem Unternehmen treffen Sie eigenverantwortlich.

Keine Diagnostik

Die Auswertung ist eine strukturierte Orientierung, keine wissenschaftliche oder psychologische Diagnostik. Ergebnisse beruhen ausschließlich auf Ihrer Selbsteinschätzung und Ihren Profilangaben und sind als Tendenzaussage zu verstehen, nicht als objektive Messung.

Inhalt und Aktualität

Die Inhalte dieser Seite wurden mit Sorgfalt erstellt. Für Richtigkeit, Vollständigkeit und Aktualität wird jedoch keine Gewähr übernommen. Genannte Marktdaten, Studien und Beispiele können sich seit ihrer Erstellung verändert haben.

Genannte Anbieter und externe Links

Beispielhaft genannte Anbieter oder Plattformen dienen nur der Einordnung von Kategorien. Es bestehen keine Geschäftsbeziehungen, und es wird keine Empfehlung oder Gewähr für deren Leistungen übernommen. Für Inhalte externer Links sind ausschließlich deren Betreiber verantwortlich; zum Zeitpunkt der Verlinkung waren keine rechtswidrigen Inhalte erkennbar.

Krisensituationen

Bei akuten psychischen Belastungen oder Krisen wenden Sie sich bitte unmittelbar an professionelle Hilfsangebote, etwa an ärztliche oder psychotherapeutische Stellen oder an die Telefonseelsorge. Das Instrument ist für solche Situationen ausdrücklich nicht vorgesehen.

Haftungsbeschränkung

Die Nutzung des Instruments erfolgt auf eigene Verantwortung. Eine Haftung für Schäden, die aus der Nutzung oder Nichtnutzung der bereitgestellten Informationen entstehen, ist ausgeschlossen, soweit kein vorsätzliches oder grob fahrlässiges Verhalten vorliegt und soweit nicht zwingende gesetzliche Bestimmungen entgegenstehen.